Trabajando en equipo con los pueblos indígenas

En CI buscamos que las comunidades puedan gestionar el uso de sus recursos naturales de forma sostenible y que sus decisiones puedan responder a sus necesidades. Para este fin, apoyamos a las comunidades tanto en el fortalecimiento de las relaciones entre hombres y mujeres a través de capacitaciones en igualdad de oportunidades, capacidades organizativas y resolución de conflictos; como a través del fortalecimiento de sus actividades a través de talleres en liderazgo, administración y diseño de proyectos. Todo ello en el marco del respeto y la conservación de su identidad cultural.

La participación plena y efectiva requiere de herramientas prácticas que permitan medir y evaluar el desempeño de los procesos participativos. A través de un Análisis de Involucramiento de Actores (SEA), enfocado en quienes están directamente relacionados con el uso y el manejo de los recursos forestales, CI ha logrado validar una metodología participativa que permite ser adaptada a otros contextos. Asimismo, todas las iniciativas que implementamos con las comunidades se aplican a través de la identificación de sus necesidades e intereses mediante talleres abiertos con los comuneros y comuneras.

A través de la metodología de CI, “Capacitación para Capacitadores”, representantes de los tres pueblos indígenas de San Martín - Kechwa, Shawi y Awajun – participaron en talleres informativos sobre cambio climático, los bosques y esquemas de pago por servicios ecosistémicos. Por otro lado, los directivos de la Federación Regional Indígena Awajún del Alto Mayo - FERIAAM están siendo capacitados por CI en temas de administración, contabilidad y diseño de proyectos. Además, reciben apoyo para la elaboración de sus distintos planes de presupuesto, proyectos y de operación institucional.

Nuestro trabajo nos ha permitido aprender que los proyectos de conservación influencian a mujeres y hombres de forma distinta, en base a sus respectivos roles y responsabilidades, y que esto tiene un impacto directo en la sostenibilidad a largo plazo de los esfuerzos de conservación. En tal sentido, fomentamos la participación tanto de los hombres como de las mujeres a través de la aplicación de talleres de capacitación sobre igualdad de oportunidades para todos y todas, la evaluación de las políticas para hombres y mujeres, e incorporando este enfoque en todo nuestro trabajo.

CI mantiene entre sus líneas de trabajo, la aplicación de herramientas técnicas para un mejor uso de los recursos hídricos. Se busca que las comunidades aprovechen responsablemente las canteras de sus ríos y que sean capaces de prevenir riesgos mediante la siembra de vegetación en zonas ribereñas suceptibles a la erosión.

Los acuerdos de conservación son una herramienta que busca incentivar a las comunidades hacia la conservación a cambio de beneficios. Los acuerdos de conservación pueden ayudar a conservar y recuperar los bosques, fundamentales para el bienestar de todas y todos. En la actualidad, nos encontramos habilitando la aplicación de dichos acuerdos en la Comunidades Nativas Awajún de Shampuyacu y Alto Mayo. Entre las actividades priorizadas a promoverse, se ha identificado el manejo sostenible de sus recursos, incluyendo la implementación de actividades productivas y el cultivo de plantas medicinales, entre otros.